الهيكلية 

 

         يعتمد مكتب التدريب في إدارته وتنفيذ مهامه وواجباته على ممارسة مجموعة من الإجراءات والأساليب الإدارية والفنية من خلال هيكل تنظيمي يحدد مهام ومسئوليات أقسامه وفروعه المختلفة بما يحقق سياسات وغايات الأهداف الإستراتيجية للخطة العامة للتدريب التقني والفني .

 

 

الهيكل التنظيمي لمكتب التدريب

 

  مدير المكتب  :

           يتولى مدير المكتب تصريف شؤون المكتب وفقاً للتشريعات و السياسات والأهداف والقرارات التي تصدر عن مجلس الجامعة واللوائح الإدارية المعمول بها وبما خلص إليه من الخطط والبرامج المعدة من قبل المكتب والذي يعمل بعدة أقسام نقترحها كالتالي : -

 وحدة شؤون الترشيحات والمتابعة :

                     من مهامه المساهمة في متابعة تنفيذ الخطة التدريبية، ومتابعة كل ما يتعلق بالبرامج التدريبية والترشيحات الواردة من كافة التقسيمات الإدارية بالجامعة بحسب طبيعة عمل الجامعة في كل من البرامج التدريبية الداخلية والخارجية، ومن مهامه أيضاً كل ما يتعلق بشكل مباشر بالترشيحات والإتصال والتنسيق مع متابعي التدريب بكافة الإدارات والكليات في هذا الشأن ( المتابعين المنتدبين لمنسقين من كافة الكليات والإدارت والمكاتب ) .

 

وحدة شؤون الأرشفة وخدمات المتدربين :

                    من مهامه تقديم كافة الخدمات المتعلقة بالمتدربين خلال تنفيذ البرامج التدريبية والإشراف عليها، علاوة على ذلك العمل بالمساهمة في كافة الخدمات الالكترونية التي ترتبط بالعملية التدريبية وكل ما يتعلق بالخدمات المباشرة للمتدربين، والتنسيق مع متابعي التدريب بكافة الإدارات والكليات في هذا الشأن ( المتابعين المنتدبين لمنسقين من كافة الكليات والإدارت والمكاتب بالجامعة )، وكافة الخدمات الالكترونية التي ترتبط بالعملية التدريبية وكل ما يتعلق بالخدمات المباشرة للمتدربين.  

 

SiteLock